近日,一起大學(xué)生假期在餐廳打工發(fā)生傷害事故的案件,經(jīng)徐州市鼓樓區(qū)法院法官的耐心調(diào)解終于劃上圓滿句號,受傷大學(xué)生黃某獲賠7000元。
小黃家住徐州沛縣農(nóng)村,是西安交通大學(xué)大一學(xué)生。因為家庭困難,他在今年寒假期間來到徐州市區(qū)一家餐廳打工當(dāng)服務(wù)員,與老板談好工資標(biāo)準(zhǔn)為每天50元。2月14日下午四點多,小黃在為顧客服務(wù)時走在其他服務(wù)員剛剛拖濕了的地上,因為腳底打滑摔倒在地、不能動彈。小黃被工友和顧客送到醫(yī)院后,醫(yī)院診斷其為腰部骨折、骶尾關(guān)節(jié)脫位。
在醫(yī)院住院8天后回家由媽媽專門照顧。小黃的家人認(rèn)為兒子是在工作期間受傷的,餐廳應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、營養(yǎng)費等損失,遂與餐廳交涉要求賠償,但遭到拒絕;餐廳老板認(rèn)為小黃是由于自己不小心摔傷的,應(yīng)責(zé)任自負(fù),只給了小黃工作期間的工資和600元慰問金。無奈,小黃向法院提出訴訟,要求餐廳支付自己各項經(jīng)濟(jì)損失計25500元。
法院受理后,法官對雙方進(jìn)行了耐心的調(diào)解,告知被告,根據(jù)我國民事法律有關(guān)規(guī)定,雇員在履行勞務(wù)工作中發(fā)生傷害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任,除非餐廳有足夠的證據(jù)證明受傷者存在明顯的重大過失或者有故意行為,才能相應(yīng)減輕或免除雇主的責(zé)任。最終經(jīng)雙方協(xié)商一致,餐廳于今年8月5日前一次性賠償小黃醫(yī)療費等各項損失共計7000元,并約定如餐廳到期不履行義務(wù),小黃可以按10000元損失申請法院強制執(zhí)行。
法官提示:暑假到了,每年都會有一些青年學(xué)生加入打工者行列,作為勞動者個人,在從事勞務(wù)過程中應(yīng)當(dāng)充分注意個人人身安全,作為用工單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供安全的工作環(huán)境和勞動保護(hù),以避免有可能發(fā)生的類似傷害事故,造成人身傷害和經(jīng)濟(jì)損失。
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